| QUOTE (TheLine @ 06.10.2009 - время: 21:36) |
| По поводу красного диплома. Вот знаете, подавая резюме на некоторые вакансии умышленно (!) не указываю, что имею красный диплом. Чтобы, так сказать, не спугнуть работодателя. |
между пятым и шестым курсом искала я работу на летний период... Простую, рутинную, чтобы умственный отдых совместить с лёгким заработком. После упоминания моей специальности получила мгновенный отказ: "Вам у нас будет скучно..."По теме: оценки редко кому важны, независимо от страны. Знаю такие случаи (и в Питере в том числе), но это скорее личная прихоть начальства. Стаж и испытательный срок решают всё, ну и сам факт наличия бумажки с печатью университета.
| QUOTE (Фьюжа @ 04.03.2010 - время: 16:34) |
| Стаж и испытательный срок решают всё, ну и сам факт наличия бумажки с печатью университета. |
Ну стаж понятно, а испытательный срок какую роль играет? Он ведь от работника не зависит..
| QUOTE (Lee-May @ 06.03.2010 - время: 15:04) |
| Ну стаж понятно, а испытательный срок какую роль играет? Он ведь от работника не зависит.. |
Имеется ввиду, как работник себя проявит в течение испытательного срока.
Поэтому, полюбому, тот у кого оценки выше, будет легче и быстрее осваивать свою профессию, и если не будет валять дурака, добьется большего быстрее, чем тот, кто в школе валял дурака.
Если ты валял дурака в вузе и учился так себе - то почему ты вдруг на работе начнешь выкладываться? ты также будешь работать так себе.
Оно, конечно, забавно бывало, когда девушка, работающая в должности офис-менеджер, приносит диплом с квалификацией инженер-горнопроходчик. Заочно выучилась, получила диплом, а зачем ей это было нужно - непонятно. По своей специальности она дня не работала и, я полагаю, никогда работать не будет. А для офисного клерка сгодился бы и школьный аттестат. И подобных случаев вагон и маленькая тележка лично у меня было.
Другое дело, если человек работает по своей специальности и квалификацмм - тут диплом просто необходим.
А на вкладыш с оценками никто никогда не смотрит.
Диплом помогает только при наличии связей.
Вот с этим,я соглашусь)
Я за свою жизнь сменил уже 8 разных работ. Ни разу диплом не просили. И ни разу на собеседовании не проверяли уровень знаний. Всегда только сами рассказывали что от меня требуется и спрашивали согласен я или нет. Я соглашаюсь, ведь всегда есть испытательный срок, когда можно подумать оставаться здесь или нет.
Смотря кем нанимают на работу. Бывают должности, что и диплом не нужен. Многие и языка не знают. Достаточно, что не пьют.
Смотря кем нанимают на работу. Бывают должности, что и диплом не нужен. Многие и языка не знают. Достаточно, что не пьют.
Работодателю важен результат. Справляешься с работой или нет. А от наличия или отсутствия диплома у нас зарплата не зависит.
Диплом помогает только при наличии связей.
Ну не всегда конечно ...
А на вкладыш с оценками никто никогда не смотрит. а я мой не забрала вооще, не помню почему тогда не забрала ну а потом ехать 500 км за них неохотно было - одним словом без него я ...
Бытует мнение, что при устройстве на работу работодатель не смотрит на диплом. Так же, не особо важны оценки, полученные в ходе обучения. На сегодняшний день ценится лишь опыт, который может пригодиться компании.
Что Вы думаете по этому поводу? Особенно хотелось бы услышать мнение «краснодипломников», которые устраивались на работу после вуза.
Может, на оценки и не смотрят, а на наличие смотрят. Понятно, что важен сам человек и его навыки, но иногда именно диплом является "пропуском".
Если человек с высшим образованием моет полы, это, скорее, говорит не в его пользу. С дипломом (если, разумеется, он получен честно и в нем средний балл не 3,0) человек может и должен устраиваться по возможности хорошо. Но уж точно не на низкоквалифицированную работу.
Некоторые скажут, мол, сейчас кризис, и "даже топ-менеджеры стали работать доставщиками пиццы". Но этот вариант - крайний, вынужденный.
Есть анекдот на эту тему:"И зачем люди мучаются, получают высшее образование? Вот у нас в отделе из 20-ти человек всего двое с высшим образованием: уборщица и курьер."
"По одёжке встречают, а провожают по уму".
Диплом необходим для первой части пословицы. Если человек хорошо работает, то диплом как будто бы и не нужен...
На собеседованиях иногда смотрят, но больше так - для порядку.
Бытует мнение, что при устройстве на работу работодатель не смотрит на диплом.
Ещё как смотрит! Особенно ценны учёные степени, повышения квалификации, многочисленные сертификаты, категории.
[QUOTE=Барон_Питер , 14.10.2013 - время: 19:18]
Смотря кем нанимают на работу. ] Работодателю важен результат. Справляешься с работой или нет. А от наличия или отсутствия диплома у нас зарплата не зависит.
Могу во многом согласиться с этим мнением. В мое время наличие диплома было делом главным, потому что в то время ценились люди которые будут, грубо говоря, ходить на одну проходную 30 лет. Сейчас конечно же не так, многое и в жизни, и в восприятии ценностей жизни изменилось, многое сейчас, увы, по другому. У меня есть знакомая, которая тупо купила диплом политеха (не буду говорить какого), потом умудрилась закончить академию (тем более не буду говорить какую......) и сейчас более чем преуспевающий юрист. Вот так бывает.
Здесь важны профессиональный навыки, опыт и стрессоустойчивость
На прошло работе (в этой же сфере) у нас и гинеколог (по образованию) был, и математик и водитель... Так что диплом тут никакого значения не имеет